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泰豐街道深耕“選育管用”全鏈條讓村(社區(qū))后備干部“冒尖”成長

自“干部素質提升年”工作啟動以來,泰豐街道持續(xù)實施后備干部儲備行動,聚焦健全“選育管用”全鏈條,著力破解村(社區(qū))干部隊伍建設“青黃不接”“人才斷層”“戰(zhàn)力不強”等突出問題,努力打造一支政治素質好、發(fā)展本領強、治理能力優(yōu)、服務水平高的村級黨組織后備力量隊伍,為實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的人才支撐。

儲備“源頭活水”篩出優(yōu)質力量

“咱們村的小蔣年紀輕、有想法,還特別踏實肯干,推薦她當后備干部,準能給村里帶來新活力!”近日,在葛柘村的座談會上,老黨員的發(fā)言贏得了在場群眾的一致贊同。

大家口中的“小蔣”,是24歲的蔣莉蓉。此前,她在外地一家企業(yè)從事行政工作,選拔后備干部之際,葛柘村“兩委”第一時間想到了這位懂電腦、會表達的年輕姑娘,先是通過電話介紹村里的發(fā)展現(xiàn)狀、后備干部的培養(yǎng)政策,又兩次專程上門,和她聊村里的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、民生需求,以及年輕人返鄉(xiāng)能施展的舞臺。經(jīng)過反復考慮,她最終決定辭去外地工作,回到家鄉(xiāng)成為一名村后備干部,“能為家鄉(xiāng)做事,比在外打拼更有歸屬感!”

為打破“選人只看熟人、推薦只憑印象”的局限,泰豐街道推出“三訪三問”選拔法,讓優(yōu)質力量“浮出水面”。組織專班深入各村(社區(qū)),訪黨員骨干問“誰靠譜”、訪群眾代表問“誰貼心”、訪企業(yè)商戶問“誰能干”,廣泛收集民意;將后備干部來源聚焦到致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學生、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責人等群體,逐村開展摸排,全面了解掌握真正能夠推進鄉(xiāng)村振興的人選;注重挑選政治素質好、道德品行好、帶富能力強、群眾工作能力強,能夠引領鄉(xiāng)村全面振興的優(yōu)秀人才。

目前,街道共儲備后備人選42名,其中35歲以下占比61%,大專及以上學歷76%,初步形成一支年齡結構優(yōu)、學歷素質高的后備力量隊伍。

搭建成長階梯鍛造過硬隊伍

后備力量從“好苗子”到“頂梁柱”,離不開系統(tǒng)化的培養(yǎng)和實戰(zhàn)歷練。泰豐街道通過結對幫帶、教育培訓、跟崗鍛煉等方式,全方位為后備力量賦能增干、搭梯鼓勁。

“張書記,征地、拆遷政策是什么樣的,我可以跟著上門嗎?”莫市社區(qū)后備干部王玉龍經(jīng)常找社區(qū)黨支部書記張明林“拜師學藝”。這是街道推行的“導師幫帶制”,為每位后備干部配備一名經(jīng)驗豐富的村(社區(qū))“兩委”干部當導師,手把手傳授工作方法。

除了“一對一”幫帶,街道還組織開展“干部素質提能行動”,建立“領導領學+骨干帶學”機制,每名班子成員全年負責3堂課程,圍繞理論鑄魂、黨性淬煉、實戰(zhàn)賦能模塊,分設政策解讀、廉政講堂、業(yè)務擂臺等專題,目前已組織開展14期,做到了后備干部輪訓全覆蓋。

“剛開始調解居民糾紛時,我總不知道怎么開口,后來跟著大家一起上門,學習傾聽群眾訴求、換位思考,現(xiàn)在已經(jīng)能獨立解決簡單問題了。”王玉龍說。

針對急難險重任務,街道還組建年輕干部攻堅隊。在今年的老舊小區(qū)改造工作中,8名后備干部主動加入,負責政策講解、意見收集等工作。截至目前,后備干部累計參與重點工作16項,解決群眾難題50余件。

暢通進出通道激發(fā)隊伍活力

泰豐街道通過定期評價研判、動態(tài)調整補充、堅持備用結合,持續(xù)保證后備力量隊伍常備常優(yōu)。

為讓優(yōu)秀后備干部“有位有為”,街道打破“論資排輩”,建立“能者上”的使用機制。對表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部,優(yōu)先推薦進入村(社區(qū))“兩委”班子,或任命為村民小組長,讓他們挑大梁、當主角。

同時,建立“動態(tài)管理檔案”,由駐點干部牽頭每半年對后備力量成熟度進行1次分析,重點圍繞后備力量思想、能力、狀態(tài)等進行研判,分析存在的問題,一人一策制定提升措施,幫助其盡快成熟。堅持動態(tài)挖潛,對現(xiàn)有后備力量定期把脈會診,對新發(fā)現(xiàn)的群眾公認度高、發(fā)展?jié)摿Υ?、可塑性強的?yōu)秀人員,及時納入儲備培養(yǎng)。對經(jīng)過培育成熟度仍然較低、履職意愿不強烈的后備力量,堅決清退出庫。

如今,在泰豐街道的村頭巷尾、社區(qū)樓院,隨處可見后備干部忙碌的身影。他們用熱情和實干,贏得了群眾的認可,也為基層治理注入了新的活力。

“下一步,我們將繼續(xù)開展針對性培訓與實踐鍛煉,進一步提升后備力量的綜合能力與實戰(zhàn)水平,激發(fā)后備力量干事創(chuàng)業(yè)熱情,為推動社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才支撐。”泰豐街道黨建辦主任薛夢迪說。
2025-09-30 關注: 來源:潛江資訊網(wǎng)